2017년 「산업기술인력 수급실태조사」 결과 발표

산업통상자원부 산업정책실 산업정책관 산업혁신과 ㅣ 2017.12.20 ㅣ 108p ㅣ 보도자료

산업통상자원부는 근로자 10인 이상 전국 12,129개 사업체를 대상으로 실시한 「2017년 산업기술인력 수급실태조사」 결과를 12.20.(수) 발표하였다.

- 산업기술인력 총 현원은 1,617,053명으로 전년대비 22,655명(1.4%) 증가하였고, 부족인원은 36,271명으로 전년대비 1.8% 감소, 부족률은 2.2%(전년대비 0.1%p 하락)으로 인력난이 다소 완화되었음.

- 그러나 SW, 바이오·헬스 등 산업의 인력 부족률이 여전히 높고, 중소·중견규모 사업체의 구인난, 조기퇴사로 인한 인력난 가중 등 인력의 질적 미스매치는 여전한 것으로 나타남.

- 12대 산업의 부족인원은 26,290명으로 전년대비 1.6% 감소, 부족률은 2.4%로 부족률 상승 추세에서 전년대비 0.1%p 하락한 것으로 나타남.

- 전체 부족인원 중 중소·중견규모(500인 미만) 사업체에서 차지하는 비중은 95.7%이며, 중소·중견규모 사업체 부족률(2.9%)은 대규모 사업체의 부족률(0.4%)보다 7배 이상 높게 나타남.

- 입사 1년 이내의 조기퇴사율은 40.1%로 전년대비 1.6%p하락하였으나 여전히 인력난의 주요인으로 작용하고 있음.

- 이번 조사 결과 바이오헬스·SW 등 산업에 적극적인 산업전문 인력양성과 더불어 중소·중견규모 기업의 인력 미스매치 완화, 경력직을 선호하는 추세에 따른 기존 인력의 재교육, 여성 산업기술인력 양성 지원 정책 및 조기퇴사를 사전에 방지하기 위한 좋은 일자리 마련 등 인력의 질적 미스매치 해소를 위한 보다 고도화된 접근이 필요하다고 밝혔음.

<참고>

1. ‘17년 산업기술인력 수급실태조사 개요

2. ‘17년 산업기술인력 수급실태조사 주요결과

3. ‘17년 산업기술인력 수급실태조사 결과 주요표